Code of Conduct

Unterschiedliche Perspektiven brauchen einen respektvollen Raum.
Gute Zusammenarbeit entsteht für mich dort, wo Menschen sich einbringen können, ohne sich anpassen, verstecken oder gegen Abwertung behaupten zu müssen.
Ich möchte Räume schaffen, in denen unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven, Arbeitsweisen und Bedürfnisse Platz haben. Respekt, Offenheit, Fairness und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander bilden dafür die Grundlage.
Diskriminierung, Ausgrenzung, Belästigung und menschenfeindliches Verhalten haben in meiner Zusammenarbeit keinen Platz. Dazu gehören insbesondere Rassismus, Antisemitismus, antimuslimische Diskriminierung, Ableismus, Altersdiskriminierung, Sexismus, Queerfeindlichkeit sowie andere Formen von Hass und Abwertung.
Was das für die Zusammenarbeit bedeutet
Respekt auf Augenhöhe
Menschen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Behinderung, Neurodivergenz oder anderen persönlichen Merkmalen respektiert.
Unterschiedliche Perspektiven zulassen
Widerspruch und unterschiedliche Sichtweisen gehören für mich zu guter Zusammenarbeit. Entscheidend ist, wie wir miteinander umgehen.
Grenzen und Bedürfnisse ernst nehmen
Nicht alle Menschen arbeiten, kommunizieren oder verarbeiten Informationen auf die gleiche Weise. Unterschiedliche Bedürfnisse dürfen sichtbar gemacht und berücksichtigt werden.
Fehler und Unsicherheit ermöglichen
Niemand muss immer eine Antwort haben. Fragen, Zweifel und Fehler dürfen ausgesprochen werden, ohne dass Menschen dafür abgewertet werden.
Probleme ansprechen
Wenn Grenzen überschritten werden oder sich eine Situation nicht gut anfühlt, soll das angesprochen werden können. Ich nehme solche Rückmeldungen ernst und übernehme Verantwortung dafür, gemeinsam eine angemessene Lösung zu finden.
Mein Anspruch
Ich verstehe Inklusion und respektvolle Zusammenarbeit nicht als abgeschlossene Aufgabe. Auch ich hinterfrage meine Perspektiven, lerne dazu und passe mein Verhalten an, wenn neue Erkenntnisse oder Rückmeldungen das notwendig machen.
Dieser Code of Conduct gilt für meine Projekte, Workshops, Mentoring-Sessions, Veranstaltungen und andere Formen der Zusammenarbeit im Rahmen von franzidesign.

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